为进一步推进学院2024届毕业生就业创业工作，实现毕业生高质量充分就业，学院于4月3日召开就业创业工作领导小组专题会议，学院领导班子、学术委员会主任、各基层组织负责人、毕业年级辅导员等参加会议，学院党委书记吕长平主持会议。

就业专干李卓、2024届毕业研究生刘盈分别对毕业生就业意向、就业情况、组织参加招聘会、访企拓岗、开展就业指导等前期工作进行了汇报。

周笑妮副书记汇报了毕业生基本情况，对下一阶段的毕业生安全教育、就业工作进行了部署。她指出，毕业生工作是学院的一项重要工作，全院教师要高度重视，关心关注毕业生。学院将每位毕业生责任到人，尤其是班主任、论文指导老师要根据学生就业意向分类开展精准指导，点对点进行信息推送、单位推荐、简历和面试的个性化指导，并实施半月报制度，及时掌握毕业生思想动态，对困难毕业生群体帮扶实施“一人一策”。各系主任要召开专任教师会议，分管院领导参加，辅导员要畅通毕业生就业渠道，多渠道搜集就业信息，做好就业服务，让毕业生感受到学院老师的温暖和力量。

黄炼副院长汇报了毕业学分清查等工作。她指出，要扩展就业育人维度，把就业工作融入到日常教学中，高度重视创新创业类竞赛活动，鼓励各系老师发挥专业和行业资源优势，带领学生积极参与专业相关领域的创新创业类竞赛项目和课题研究，提升学生专业能力，增强学生就业核心竞争力。

吕长平书记指出，就业工作是民生工程，也是学院事业高质量发展的重要指标，是三全育人工作中全员、全过程、全方法的重要体现。大家要树立“像为自己的孩子找工作一样，为毕业生提供就业服务”的就业工作理念，坚持精准施策，精准帮扶，提升毕业生工作实效，落实岗位职责，推动毕业生充分就业，从而实现我院高质量就业发展目标。

何长征院长对毕业生就业创业工作提出三点要求：一是提高站位，全员推进。就业工作与学院发展息息相关，要层层传达，抓好落实，把安全稳定和就业工作摆在突出位置，任务分配到人，确保工作部署到位、责任落实到位，院领导、系主任、班主任、论文指导老师、辅导员五级联合发力，落实好“五对一”就业工作体系，确保全院就业“一盘棋”；二是了解需求，拓宽渠道。全体教职员工要了解学生就业意向及需求，注意工作方法，用心用情为学生做好就业服务，通过访企拓岗等促就业专项行动，千方百计开辟优质企业就业渠道，提供优质就业岗位，建立就业实习实践基地；三是聚焦学生，做好服务。对未就业毕业生一人一策，针对性推送就业岗位，根据现阶段实际情况分步骤解决就业工作中存在的困难和问题，确保高质量完成我校2024届毕业生就业创业工作。