新学期伊始，为精准锚定学院发展方向、夯实工作基础，风景园林与艺术设计学院连续组织召开四期工作务虚会。学校党委委员、副校长吴波出席，学院领导班子、各基层组织负责人及行政人员齐聚一堂，围绕学院发展关键议题进行深入研讨，为学院各项事业的高质量发展凝聚共识、谋定路径。

吴波副校长对学院此次系列务虚会给予高度肯定，他指出，风景园林与艺术设计学院这四期工作务虚会层次清晰、重点突出，既立足宏观政策导向把握发展大势，又结合中观学科建设梳理核心任务，更聚焦微观教学管理破解实际难题，形成了“宏观-中观-微观”三级联动的谋篇布局。针对学院下一步工作，他提出具体要求：一是要强化科研组织性，围绕国家战略需求与行业发展特点，组建跨学科、跨领域科研团队，提升科研攻关的精准度与实效性；二是要主动“走出去”对接社会需求，将学科优势与地方生态建设、乡村振兴等实践紧密结合，在服务社会中彰显学科价值；三是要持续打造学院特色品牌，从人才培养模式、科研成果转化、社会服务质量等方面提炼亮点，形成具有辨识度的核心竞争力。“当前，学院发展的蓝图已清晰绘就，关键在于抓好贯彻落实。”吴波副校长勉励全院教职工，要以钉钉子精神将会议共识转化为具体行动，以务实举措推动学院各项事业再上新台阶。

四期务虚会紧扣学院发展核心议题，覆盖学院发展规划、学科建设突破、教学管理优化、人才培养创新、就业质量提升等关键领域。会议期间，参会的领导干部与教师代表立足各自岗位职责，围绕当前工作中存在的难点堵点、未来发展的潜力方向积极建言献策。大家既直面教学科研中的现实问题，提出优化课程体系、完善科研激励机制等具体建议。也着眼长远发展，就学科交叉融合、“三全育人”体系构建等展开热烈讨论，在思想碰撞中凝聚起推动学院发展的强大合力。

学院院长黄炼深入剖析了当前学院发展面临的机遇与挑战。她强调，在国家大力推进生态文明建设、乡村振兴战略深入实施的背景下，学院各个学科迎来了重要发展机遇期，但同时也面临着学科竞争加剧、人才队伍结构有待优化等挑战。全院上下要主动拥抱国家战略，精准锚定学院的战略定位与发展目标，重点从四个方面发力：一是强化师资队伍建设，通过引育并举打造高水平教学科研团队；二是提升科研成果质量，聚焦重大理论与实践问题，力争产出更多标志性成果；三是拓展社会服务维度，深化与地方政府、企业的合作，提升服务社会的能力与水平；四是完善制度建设体系，以制度创新激发学院内生发展动力。

学院党委书记李方一从人才供需适配视角，为学院专业设置优化提供了方法指导。他运用“定量数据+定性分析”的方法，系统梳理了学院6个本科专业在全国及全省的发展现状，通过数据图表直观呈现学生规模、去向落实率、单位就业率、升学率、高质量就业率等关键指标，深入剖析了人才供给与产业需求之间的结构性矛盾。他强调，要着力构建“用数据说话、用研究决策”的治理文化，推动专业设置与产业需求动态适配，并提出建立健全“三端联动”的专业调整机制、实施“分类发展、强化特色”的优化路径，为学院专业布局与人才培养提供了科学依据和实践指引。

此次系列务虚会既是对学院发展现状的全面审视，也是对未来发展路径的深度谋划。会议进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为学院在新阶段实现高质量发展奠定了坚实基础。全院教职工将以此次会议为起点，团结一心、锐意进取，以务实举措推动各项部署落地见效，为学校“双一流”建设贡献景艺力量。