为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步推进学院2026届毕业生就业工作提质增效，10月22日上午，学院在五教201会议室顺利举行了2025年秋季学期第一次就业工作专题会议。学院毕业生就业创业工作领导小组、各系主任、各毕业班班主任、研究生导师、毕业年级辅导员及本科生、研究生就业专干参加了会议。会议由学院党委书记李方一主持。

黄炼院长在讲话中强调：第一，要进一步提高政治站位，深刻把握就业工作的重要意义，将全员就业的理念贯穿育人全过程，切实增强做好就业工作的思想自觉和行动自觉。第二，必须坚持系统谋划，强化第一、第二与第三课堂的协同联动，全方位提升学生就业竞争力。具体而言，要改革第一课堂教学评价，引入行业力量参与人才培养，通过邀请企业HR、资深设计师走进课堂、开展模拟面试等方式，将职业规划融入教学全过程；持续建强第二课堂专业技能训练营，激发学生英语学习热情与专业能力；同时积极拓展第三课堂实习实践平台，深化“湘村造梦”等品牌社会实践项目，增强学生实践创新能力。第三，必须层层压实各级责任，加强顶层设计与资源保障。系主任要立足行业与市场需求，牵头修订人才培养方案；本科生导师作为就业第一责任人，需创新指导方式，实施精准帮扶；辅导员、班主任与就业专干则应各司其职，精准搜集推送就业信息，及时组织动员学生，并关注其心理健康与职业规划，形成全员参与、内外联动、责任到人的就业工作体系。

学院党委书记李方一向辛勤付出的各位班主任老师以及就业工作领导小组的同志们致以诚挚感谢。他指出，就业是关乎学生前途的民生工程，也是衡量学院人才培养质量、维系学院长远发展的坚实基石。面对新形势，全院上下必须进一步提高站位，深刻认识到就业工作的极端重要性，凝聚“全员参与、全员推动”的强大共识，以高度的责任感和使命感，齐心协力为毕业生开拓更广阔的就业渠道、营造更优质的就业环境。并希望全院协同联动，共同将就业工作推向新的台阶，实现更充分、更高质量就业的目标。

学院党委副书记周笑妮对2025届毕业生就业工作的专业分布、就业去向、困难群体就业情况、就业去向城市、就业行业等方面进行了详细汇报，同时详细介绍了2025届毕业生就业工作的主要措施，包括加强制度建设、了解就业需求、建立就业台账、开拓就业市场、创新服务平台、探索培养模式及发挥专业特色等；通过一系列精准帮扶政策和特色就业活动，学院有效提升了学生的就业竞争力和实践能力。针对2026届毕业生就业工作，她分析了毕业生人数及专业分布情况，并提出了详细的工作计划。学院将加强对毕业生就业工作的管理，促进全院教职工共同参与毕业生就业创业指导工作，具体措施包括强化顶层设计、完善全员育人工作机制、深化思想引导、构建多维教育体系、优化教学培养、深化产教融合协同育人及强化组织领导与精准帮扶等。

就业专干刘义炼老师汇报了2026届毕业生的就业意向及工作计划，各班主任老师进行了交流发言，分享了各自在就业指导工作中的经验和做法。