为持续完善学院管理体系,全面加强辅导员队伍专业化建设,推动学生工作向科学化、规范化深度迈进,1月12日下午,学院于第五教学楼201室召开2025年度辅导员工作述职总结会议。学院全体院领导、全体辅导员参加会议。

导员述职,谋新提质
各年级辅导员在会上依次作述职发言,围绕立德树人根本任务,聚焦年度核心工作目标,对2025年度履职情况进行了系统梳理与深度总结。在此基础上,大家还结合工作实际与形势发展需要,提出了2026年工作的优化方向与提升路径。

22级辅导员张雪莉围绕毕业生成长发展这一主线,系统总结了学分预警帮扶体系、全过程化心理关怀机制等工作,在保障学生顺利毕业、促进身心健康方面取得了扎实成效;研究生辅导员王伟着重汇报了2025年研究生党建与思政工作的协同推进情况,重点介绍了党支部建设在学术科研与人才培养中的引领作用,并就研究生学术发展、科研能力提升等方面阐述了育人实践与思考;23级辅导员刘义炼老师结合当前就业形势与学科特点,详细阐述了在就业信息精准推送、校企联动拓展、职业生涯规划指导等方面的工作举措与阶段性成果,展现了在助力学生高质量就业方面的有效探索;24级辅导员牟亚菲聚焦学风建设工作,系统构建“以学风强根基、以团学促成长”的育人体系,通过实施学风引领计划、搭建朋辈学业支持平台,有效激发学生内生学习动力,依托主题团日、学科竞赛、实践服务等多元化载体,持续强化集体凝聚力。
领导提议,担当育人
学院党委副书记周笑妮在总结中指出,过去一年全体辅导员紧紧围绕学校中心工作,恪守育人初心、担当作为、履职尽责,在思想引领、学风建设、管理服务等各项工作中取得了显著成效,为学院事业发展和学生成长成才作出了重要贡献。针对未来工作方向,她提出以下几点建议:第一,全体辅导员要进一步强化政治担当,始终把立德树人作为根本任务,不仅要高度重视校园安全稳定工作,筑牢学生健康成长的安全防线,更要将育人情怀“深扎根”于日常工作中,用心用情点亮学生成长之路;第二,将学风建设融入专业认同培养中,通过打造具有学科特色的品牌活动,增强学生对专业的归属感与自豪感,进而营造勤学笃行、求真创新的学习氛围;第三,要着力提升就业工作质量,健全就业指导服务体系,加强校企联动、拓宽就业渠道,推动毕业生高质量就业;第四,要加强学生干部队伍的培养与建设,健全选拔、培训、激励机制,发挥学生骨干在自我管理、自我服务、自我教育中的示范引领作用;第五,要结合学院特色与优势,整合资源、凝练方向,着力打造具有辨识度、影响力的学生工作品牌,形成可复制、可推广的育人成果,持续提升学院人才培养的影响力。

学院党委书记李方一在会议中强调:一要进一步提高政治站位,深化思想认识。要始终站在为党育人、为国育才的高度,切实增强育人工作的责任感与使命感,着力凝聚全院上下协同联动、齐抓共管的育人合力,牢固树立“全员、全过程、全方位”育人的一盘棋思想;二要始终坚持问题导向,靶向精准施策。要紧密结合学院发展实际和学生成长需求,聚焦当前育人工作中的短板弱项、痛点难点,深入调研、系统梳理、科学研判,敢于直面问题、善于剖析根源,切实提升育人工作的针对性与实效性;三要持续完善考核机制,健全评价体系。强化过程管理与结果评估相结合,突出实绩实效,注重多元评价,充分发挥考核的指挥棒和风向标作用,激发全体教职员工投身育人事业的积极性、主动性和创造性,为推动学院高质量发展提供坚实保障。

学院院长黄炼在总结讲话中强调:第一,要持续提升业务本领,要着力推动工作模式从“事务型”向“谋划型”深化,从“标准化”向“精细化”迈进,不断提升工作的前瞻性、精准度和实效性,以更高标准、更实举措服务学院高质量发展大局;第二,要始终严守纪律底线,强化规矩意识,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,共同营造风清气正的育人环境;第三,要大力推进工作创新,要积极探索新思路、新机制、新方法,将创新融入教育管理服务全过程,为学院事业持续健康发展注入源源不断的活力与动力。

结语
本次会议系统总结了2025年度学生工作成效与经验,明确了下一阶段的发展方向与重点任务。全院学工队伍将进一步统一思想、凝聚共识,以更高站位、更实举措、更强担当,扎实推进立德树人根本任务落地见效,为培养担当民族复兴大任的时代新人持续贡献智慧与力量。
供稿 | 牟亚菲
编辑 | 乐昊天
责编 | 蒋欣粲
初审 | 牟亚菲
复审 | 周笑妮
终审 | 李方一