4月13日，风景园林与艺术设计学院2026年春季学期第二次就业工作专题会议在第五教学楼201会议室召开。学院领导、党委委员、学术委员会主任、学科点领衔人、基层教学组织负责人、管理服务人员代表参加会议。会议由学院党委书记李方一主持。

    会上，学院院长黄炼指出全体论文指导老师要将就业指导纳入论文指导全流程，从论文选题、实习实践到毕业答辩，同步关注学生职业发展和就业落实情况；要主动掌握所指导学生求职动态，建立“一人一策”帮扶台账，对尚未落实去向的学生，每周至少跟进一次，及时提供岗位推荐、简历修改、面试辅导等实质性帮助。并要求各基层教学组织要建立论文指导老师就业工作月度通报机制，对责任落实不到位、就业推进缓慢的教师进行定向提醒和督促整改。

学院党委书记李方一在讲话中指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，全院上下要进一步提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的极端重要性和现实紧迫性。他要求，各基层教学组织和管理服务部门要强化协同联动，健全全员促就业工作机制；要精准摸排未就业学生情况，分类施策、一人一档，做细做实就业帮扶；要主动对接行业企业，挖掘岗位资源，千方百计促进毕业生更高质量、更充分就业。

学院党委副书记周笑妮全面通报了目前学院整体就业进展情况，从总体就业率、协议和合同就业率、升学率等维度，分专业、分班级进行了详细数据分析，并指出了当前就业工作中存在的突出问题与薄弱环节。在此基础上，周笑妮对下一阶段就业工作作出具体部署：一是建立未就业毕业生动态管理台账，实行“日更新、周通报”制度，确保数据准确、底数清晰；二是落实“一对一”精准帮扶机制，由论文指导老师和辅导员共同包干，对家庭困难、残疾、学业困难等就业重点群体逐人制定帮扶方案，每周跟踪进展；三是用足用好政策性岗位资源，积极引导学生关注基层项目、参军入伍、科研助理等渠道，拓宽就业路径。

本次会议进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为学院持续推进2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础。

(初审：刘义炼  二审：周笑妮  终审：李方一）