为优化管理服务体系，激活干事创业动能，统筹推进新学期各项工作落地，3月1日，风景园林与艺术设计学院在五教201会议室召开2026年春季学期学生管理服务人员工作会议。学院领导黄炼、李方一、洪彬、周笑妮、何丽波出席会议，综合办公室、学工办、实践教学中心等管理服务人员参会，会议由党委书记李方一主持。

会上，李方一就学院管理干部职责调整作具体部署，明确此次调整以理顺管理体系、明晰岗位权责为核心，严格遵循工作需要、人岗匹配、工作量均衡、动态调整四大原则。他强调，要以职责优化为抓手强化干部考核管理，并对全体管理服务人员提出三点要求：提高政治站位，以端正态度践行立德树人使命；锤炼履职本领，对标高质量发展提升专业素养；坚持业绩导向，紧扣学院发展重点强化实干担当，切实激活干事创业的决心与干劲。

在研讨环节，邓深林、覃宋斌、何利、宋双双、张雪莉、解盼等相关负责人，分别围绕综合办公、社会服务、研究生教育、本科教学、学生工作、实验室建设等核心工作，依次汇报新学期工作计划。学院分管领导结合学院发展实际，对各计划逐一精准指导，提出优化建议，为工作落地落实明晰方向。

院长黄炼作总结讲话，指出此次职责调整是学院优化治理体系、立足高质量发展的重要举措。她强调，全体管理服务人员要树立“一盘棋”思想，强化主人翁意识与协同联动意识，各部门要高效配合、系统谋划工作；学院将健全奖惩机制，做到奖优罚劣，充分激发管理队伍内生动力。她要求，全体人员要以此次会议为契机，把干事决心转化为履职行动，以更实作风、更优效能推动管理服务工作提质升级，为学院人才培养、学科建设等各项事业保驾护航。

此次会议精准锚定学院高质量发展需求，进一步凝聚了管理服务队伍的工作合力，为新学期工作开好局、起好步奠定坚实基础。下一步，学院将持续完善管理机制，全方位激发教师队伍干事活力，推动管理服务与教学科研、育人育才工作同向发力，为学院可持续发展注入强劲动能。

供稿 | 邓深林

编辑 | 乐昊天

责编 | 蒋欣粲

初审 | 邓深林

复审 | 周笑妮

终审 | 李方一